海航易生各单位：
应海航集团和旅业要求，各单位须于中秋节放假期间（20xx年9月10日-12日），由各单位经营班子成员带队开展中秋节慰问工作：
一、慰问主体：
各成员企业自行组织本单位范围内的员工慰问活动。
二、慰问原则：
将员工关爱落在实处，切忌走形式，影响员工正常工作，真情实意，将关爱传递到每一位生产一线的员工。
三、慰问内容：
㈠ 现场慰问活动原则上应由各单位经营班子成员带队开展。对于确实不具备现场慰问条件的工作场所，可采用具有行业特色的通讯方式慰问。
㈡ 各单位可根据自身情况通过发放慰问品、深入生产一线走访、组织文体活动和宴请等方式慰问。
四、慰问对象：
㈠ 中秋节期间仍坚守在工作岗位的一线干部员工； ㈡ 生活困难员工及退休员工代表。
五、结合海航易生实际，公司将带队开展慰问活动，慰问计划和安排如下：
请各单位提前做好以下工作：
⒈ 各单位综合管理部作为此次慰问的保障和责任部门，全权负责此次慰问工作；
⒉ 各单位综管部须于9日晚做好工作安排，创新慰问形式，下发工作单，购买慰问物品，并做好慰问期间的拍照、问题及座谈记录等保障工作，备案留用；
⒊ 请北京各单位综管部提前做好总部慰问准备工作；
⒋ 通知按计划节日加班干部员工正常到场加班即可；
⒌ 请各单位在9月13日12:00前将慰问工作落实情况反馈至海航易生综合管理部赵南京和张连昆处。
⒍ 各单位务必高度重视，安排并落实好此次慰问工作，严禁流于形式或者“不慰问”、“假慰问”情况发生。一经查实，违者重罚！
综合管理部
二○xx年九月九日
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