工作职责：
1、指导办事处市场绩效专员开展促销员管理工作，培训有关促销员管理的知识技能，定期参与办事处市场绩效专员课堂培训和门店现场培训，提高绩效专员管理和培训促销员的能力，组织办事处市场绩效专员例会，宣导促销员管理政策，推广新工具平台应用；
2、依据总部的业务规划及市场推广策略和办事处的具体执行方案，制定阶段性促销员培训目标计划及有效的促销员考核激励，跟进并确保计划或在办事处的落地推进执行；
3、定期分析大区促销员人均及个人效率，分办事处、分渠道进行回顾，提炼和推广绩优学习曲线，创新与优化绩效管理工具，发现问题并提供解决方案和优化建议；
4、打造促销员团队文化，提升团队凝聚力，增强促销员归属感，降低促销员流失率；
5、参与办事处市场绩效专员以及重点门店促销员复试，确保招聘工作的规范有序，提升招聘效率和人才质量；
6、编制促销员费用预算，有效控制促销员费比，在实现促销员费用投入产出平衡的基础上，持续扩大生意份额；
7、协助大区总监推动其它关键项目。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销类相关专业优先。
2、三年以上快消行业促销员管理经验；
3、具备快消行业一线销售经验优先。
4、熟悉本区域市场门店状况；
5、具备良好的规划能力、沟通能力、数据分析能力、人员培训和绩效管理技能；
6、熟练掌握Excel、PPT等办公软件。
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