医疗服务合同范本

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着平等互利、救死扶伤的原则，经双方协商同意，同意合作开展针对生产安全事故医疗救援服务项目。为了明确双方职责和任务，特签订以下协议：

　　一、甲方职责和义务：

　　1、甲方生产场所发生安全事故时，必须第一时间通知乙方，并对患者进行临时紧急救治（如止血、简单包扎、人工呼吸等）；

　　2、甲方设立24小时联系电话，并保持电话畅通，如伤、患者病情有变化，乙方必须及时通知甲方；

　　3、甲方患者在乙方诊治期间要遵守乙方的各项规章制度。

　　二、乙方职责和义务：

　　1、乙方为甲方突发情况下的应急救援支援医院，不得拒绝为甲方任一伤患者提供医疗救援服务；

　　2、甲方如有紧急事故引起的急诊急救患者，乙方接到甲方电话告知后，应立即派120救护车及医护人员在最短时间内达到现场救治；

　　3、根据甲方所需，乙方要及时向甲方通报抢救、治疗进展情况，做到医患双方心中有数；

　　4、乙方必须派专人负责落实向伤患者提供及时、便捷的`医疗救援服务，并向甲方提供负责人和联系人的姓名、电话，发生变化时，及时通知甲方；

　　5、乙方接到甲方事故通知后，必须及时做出响应，必要时必须赶往甲方，甲乙双方救援人员必须保持联系，将伤患者交接，进行急救；

　　6、若乙方现有设备、技术等条件不能满足甲方伤、患者治疗时，导致乙方不能进一步施救的，乙方应立即协助甲方为伤、患者提供转院和其他医疗救援服务。

　　三、本协议未尽事宜，经双方双方协商解决。

　　四、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式双份，双方各执一份。

　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）

　　______年____月____日______年____月____日

医疗服务合同范本

　　委托方(甲方)：_____________________________________

　　地址：_____________________________________________

　　法定代表人：_______________________________________

　　委托代理人：_______________________________________

　　职务：_____________________________________________

　　联系方式：_________________________________________

　　统一社会信用代码：_________________________________

　　受托方(乙方)：_____________________________________

　　地址：_____________________________________________

　　法定代表人：_______________________________________

　　委托代理人：_______________________________________

　　职务：_____________________________________________

　　联系方式：_________________________________________

　　统一社会信用代码：_________________________________

　　依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，就甲方委托乙方 医院监护室护理员管理服务订立本合同，双方应共同遵守。

　　第一条 服务范围

　　服务医院：_________________________________

　　服务科室：_________________________________

　　服务内容：_________________________________

　　第二条 工作要求

　　一、 护理员服务以满足广大患者的护理需求为基础，为住院患者提供生活护理服务、非医疗护理技术性的其它辅助工作。

　　二、 委托项目管理要求

　　1、 项目管理服务

　　(1) 设立患者服务中心;

　　(2) 专业化，亲情化服务，做到视觉满意，听觉满意，感觉满意;

　　(3) 8小时工作，24小时负责制，突发事件及时处理;

　　(4) 以患者满意、医院要求为服务标准。

　　2、 护理员日常管理

　　(1) 入职前培训：目部新雇员入职需经培训、体检，合格后方可上岗;护理员需试工_______天经项目部经理同意方能正式上岗。

　　(2) 护理员班次安排：护理员上班班次安排根据科室工作不同需求、病人数量、工作量大小及病人病情轻重弹性排班。

　　(3) 护理员人员调整：因科室工作需要增减人数，需由本科室负责人提出书面申请经院方同意，乙方收到书面通知后方可调整。

　　(4) 乙方驻派甲方的项目工作人员需保持稳定，整体人员配备须经甲方同意，一旦出现缺编应在不影响工作的前提下_______日内补充完整;年整体人员流失率须控制在_______%以下。

　　三、 管理服务指标

　　乙方提供的护理人员应满足以下条件。

　　1.管理人员专业培训合格率_____%

　　2.职工患者满意率_____%

　　3.投诉低于_____%

　　4.投诉处理率_____%

　　5.配套使用的甲方设备设施完好，不存在人为破坏办公室配置设备完好

　　第三条 费用标准及支付方式

　　一、 费用标准：甲方按照每月每人__________元的标准向乙方支付费用，护工的标准编制为_____人。

　　费用包括当月发生所有费用(管理人员、护工的基础工资、固定加班工资、夜班费、社会保险、福利费、服装费用)房租、水电费、办公用品、应纳税金等)。

　　二、 计算方式：

　　1、 按实际服务人员的数量核算工资(以护士长签字确认的考勤为准)。

　　2、 考核：满意度调查表总平均分低于_____%的给予相应的扣除费用。

　　三、 每月_____日之前，乙方须将上月费用发票开具给甲方。发票项目为：其它生活服务费。每月_____日之前，甲方需将上月费用以支票或者转账方式支付给乙方。

　　四、 乙方银行账号：

　　户名：_____________________________

　　银行账号：_________________________

　　开户银行：_________________________

　　第四条 甲方权利和义务

　　1.甲方有权监督检查乙方执行合同的情况和服务质量，提出合理的意见和要求。

　　2.甲方协助乙方共同制定各项管理制度、协调各科室及部门之间的关系。

　　3.甲方应按期向乙方支付服务费用。

　　4.甲方有权对乙方的工作进行检查、考核对乙方的管理和服务工作提出合理的意见和建议;检查中乙方不能达到甲方标准，甲方有权向乙方提出限期整改要求。

　　第五条 乙方权利、义务和责任

　　1.根据有关法律、法规及本合同的约定，制定管理的各项规章制度。

　　2.乙方有权按照本合同的约定和管理的规范，充分行使管理的权利，对于违反管理规定的人员给予必要的处理。

　　3.乙方应按照合同约定对护理员进行全面的管理和服务，保证管理和服务的质量，维护良好的形象。

　　4.乙方负责编制护理员管理年度管理计划。

　　5.乙方应对其管理人员和工作人员进行严格的'教育和培训，对护理员有系统的培训，考试合格方可上岗。

　　6.乙方所管理的护理员在工作中出现服务事故及纠纷，乙方自行解决与甲方无关。

　　第六条 违约责任

　　1.乙方未达到甲方要求，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权终止合同。造成甲方经济损失的，乙方应赔偿甲方一切损失。

　　2.非因法律规定或合同约定，任何一方擅自终止本合同，应当承担违约责任，如最终导致合同不能履行，违约方应当赔偿合同总金额5%的违约金给守约方，由此给守约方造成经济损失的，违约方还应负责赔偿。

　　3.如遇国家法律、法规、政策的规定与本合同发生冲突的，双方应协商对本合同进行相应调整，使之符合法律规定。

　　第七条 合同的解除与终止

　　1、有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本协议：

　　(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;

　　(3)被依法追究刑事责任的;

　　(4)应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同。

　　(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;

　　(2)未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　(3)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　(4)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　第八条 其他

　　1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

　　2.乙方在提供劳务过程中受到人身损害或财产损失的，由乙方自行负责，甲方对此不承担任何责任。

　　3.甲方与乙方之间不建立劳动关系、雇佣关系、劳务派遣关系或类似关系，不对乙方进行管理，不对乙方承担劳动法上的义务，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法规。

　　4.如因服务需要乙方需配带甲方标志、办理员工卡或办理与甲方员工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。

　　5._____________________________________________________________

　　6._____________________________________________________________

　　第九条 争议解决

　　因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

　　第十条 合同期限

　　1.本合同期限为_______年，本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2.本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

　　第十一条 合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

　　法定代理人：______________________ 法定代理人：______________________

　　联系方式：______________________ 联系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

医疗服务合同范本

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方为了进一步完善公司员工福利，提高员工在公司内外医疗服务水平，委托乙方管理甲方医务室，提供医疗服务事宜，达成协议如下，供双方共同遵守：

　　一、甲方的权利义务

　　1、甲方提供医务室场地及室内必要设施设备。医务室内设施设备所有权归属甲方所有。乙方正式进驻甲方医务室之日，由双方代表负责医务室内设施设备的清点和移交，签署书面的设施设备移交清单。

　　2、甲方提供书面的需乙方派驻医师、护士遵守的甲方管理规章制度。

　　3、甲方为乙方派驻医师、护士提供工作餐。

　　4、甲方按照合同约定的期限支付医务室管理和医疗服务费用。

　　5、甲方按照合同约定的期限支付垫付甲方员工在乙方医院就诊期间需个人支付的医疗费用。

　　6、甲方有权利监督乙方所派驻医生、护士的服务质量，以及就诊满意度评价。确保每月就诊有效投诉不得超_______%，如有超过_______%，甲方有权提出更换医生和护士。

　　二、乙方的权利义务

　　1、乙方负责甲方员工的门诊、急诊、转诊、零星体检、预防保健、健康咨询、突发事件急救，以及员工健康档案管理等医疗相关工作。

　　2、乙方负责医务室审批和设立手续，负责办理卫生部门要求办理的一切证照。包括《执业许可证》等，甲方协助乙方并提供必要支持，使医疗室业务绝对合法。

　　3、乙方派驻至甲方医务室的医师需持有国家认可的全科《医师执业资格证》，护士需持有国家认可的护士执业资格证。并确保派驻人员至少有_______年以上临床经验，且医德优良，过往无不良医疗记录。

　　4、乙方派驻名护士至甲方医务室，医疗服务时间与甲方员工正常班次同步，工作日的上午8：15至12:00，下午13:00至17:15。超出时间为加班时间，加班费的_______计算标准为医生_______元/小时(_______元/月)、护士_______元/小时(_______元/月)。(派驻医师及护士资格信息见附件一)

　　5、乙方应严格遵守国家有关药品管理的法律法规，严格按照药品管理规范进行药品和医疗用品的购买、贮存或使用等，不得采购假劣、过期或失效药品和医疗用品，以确保甲方员工用药安全。

　　6、乙方每次药品采购前，应向甲方提交药品采购计划报告。该报告中应包括药品名称、数量、采购价格等信息。甲方员工在医务室就诊时不收取诊费，只收药费，药价按双方确认的批发价售给员工，否则，甲方有权没收全部售出药品差价。甲方员工在医务室就诊期间产生的药费由员工个人支付。乙方应在医务室显著位置告示常用药品价格，药品名称、价格变动时应及时更新。

　　7、乙方在为甲方员工提供医疗服务时，应当严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章以及诊疗护理规范、常规要求，合理用药。尽可能根据员工病情，以最基本的药物为甲方员工提供最优质的医疗服务。

　　8、乙方负责医务室医疗垃圾的及时处理，使医务室环境符合卫生部门要求。

　　9、乙方派驻甲方医务室的医师、护士应严格遵守甲方各项管理规章制度，服从甲方领导。按照OHSAS18001职业安全卫生管理规定要求，防火防灾，为甲方员工提供安全、舒适、宁静的医疗环境。

　　10、乙方承诺在甲方员工因危重、重症、工伤需到乙方医院本部诊疗时，第一时间(接到甲方通知后30分钟内达到乙方指定地点)安排急救车出诊，并为甲方就诊员工开通绿色通道，零押金住院，优先安排床位，优先安排高年资医师诊治。就诊期间免挂号费、免诊查费，同时为就诊员工提供医疗服务费用明细清单。在上述治疗过程中尽可能在医保范围内治疗用药，需要自费项目必先征求甲方员工同意。

　　11、乙方负责为甲方员工免费提供健康知识宣传服务，定期更换健康教育宣传栏，定期开办健康知识讲座。乙方承诺遇公共卫生突发事件及重大疾病流行时，第一时间(接到甲方通知后30分钟内达到乙方指定地点)为甲方进行消毒隔离、预防接种、医疗救治及预防保健知识培训，为甲方安全生产提供医疗保障。

　　12、乙方派驻医师、护士应医德高尚、尊重病人、关爱病人，严禁生冷、硬、推现象，确保为甲方员工提供热情、周到、耐心、细心、温馨、主动、优质的医疗服务。如乙方派驻医师、护士服务欠周、态度不好时，甲方可以书面通知乙方限期整改，如经限期整改后甲方仍不满意的，乙方应重新更换医务人员。

　　13、乙方负责派驻至甲方医务室医师及护士的工资、保险和福利。

　　14、经营期间所需添置的必要的医疗器材由乙方自行购买，所有权归属乙方所有。

　　三、其他事宜

　　1、医务室经营期间的产生的水电费用由甲方承担，乙方派驻员应例行节约，如发现有浪费现象，按甲方管理规定处理。

　　2、双方合同期满，不再续约时，乙方应在双方协商确定的时间内按照进驻时签署的移交清单向甲方移交医务室及室内设施设备。医务室及其室内设施设备损坏的，则乙方应按照市场价照价赔偿，消耗品除外。

　　3、本合同解除或终止时，医务室剩余药品由乙方自行处理。

　　4、医务室经营期间，因乙方原因造成的不安全损失、医疗事故损失、物品损失由乙方自行承担全部法律责任。

　　5、除非甲方书面要求更换派驻医师、护士的，乙方自行更换医师、护士的，需要取得甲方的书面同意，乙方另需在正式更换前将拟派驻医师、护士的资格信息提交给甲方。

　　6、乙方不得未经甲方书面同意，将医务室转包给第三方经营，以及派驻的医师、护士非为乙方雇员。

　　四、合同期限

　　本合同有效期自______年________月________日至______年________月________日。

　　五、费用支付

　　1、甲方同意对乙方提供的医务室管理和医疗服务支付合计____/月的服务费。服务费自乙方正式进驻医务室之日起开始计算，以自然月为结算周期。未满一个自然月的，则按天计算费用。

　　2、乙方于每月5日前向甲方提供上月服务费全额发票。甲方收到乙方提供的发票后7个工作日内以现金或转账等双方认可的方式支付服务费。

　　3、由甲方垫付的甲方员工在乙方医院本部诊疗期间的医疗费用，乙方应在每月的5日前提交书面的上月(自然月)医疗费用对账单给甲方。甲方在3个工作日内确认。乙方应在甲方确认后2日内向甲方提供全额发票。甲方在收到乙方出具的医疗费用发票后7个工作日内以现金或转账等双方认可的方式支付医疗费。

　　4、乙方派驻医务室的医师、护士的'加班费由甲方在支付服务时一并支付给乙方。

　　5、乙方逾期提供发票的，则甲方支付服务费的期限自动续延。

　　六、违约责任

　　1、合同履行期间，任一方需要提前解除本合同的，需提前三个月书面通知对方，取得对方书面同意的前提下，双方协商解除合同。否则单方解除合同即为违约，违约方需在责任明确之日起5个日内向守约方支付每日千分之_______的违约金。如因单方解除合同，而给守约方造成经济损失等，违约方还需向守约方赔偿全部的经济损失。

　　2、任一方违反本合同前款各项具有约束力条款的规定，即为违约。违约方应向守约方支付_______当月合同总额的百分之十的违约金，如给守约方造成经济损失的，还应赔偿守约方的全部经济损失。

　　七、争议解决

　　在合同履行期间，因履行本合同而发生的或与本合同有关的一切争议、纠纷，双方应友好协商解决。协商无效时，任一方可向甲方住所地人民法院提起诉讼。

　　本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。合同约定未尽事宜由双方另行协商解决。

　　甲方：乙方：

　　代表人：代表人：

　　地址：地址：

　　合同签订日期：