有人到单位闹，影响工作可以起诉

可以起诉。

如果涉及人身伤害或财产损失，可以报警处理。 如果只是普通的纠纷，可以先找保安驱赶。或是跟对方协商到法院诉讼解决问题。如果辱骂骚扰，看构不构成诽谤罪。诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。根据规定，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。犯本罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

怎么到单位闹不违法

不能去单位闹事，闹事是扰乱公共秩序的行为，当然违法，轻则治安处罚，重则犯罪。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定：有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款：

1.扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

2.扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；

3.扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；

4.非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；

5.破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

法律依据：

《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;

(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;

(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;

(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;

(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;

(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答